Contratos de trabajo, actas, finiquitos, rescisiones, conciliaciones y cumplimiento en seguridad social. Todo lo que el expediente de cada trabajador necesita para que una demanda o una inspección no te tomen sin papeles.
Contratos individuales de trabajo, reglamento interior, actas administrativas, altas y bajas, finiquitos, rescisiones, convenios de terminación, conciliaciones ante el Centro de Conciliación y revisión de cumplimiento en seguridad social (IMSS e INFONAVIT).
Cuando tienes personal sin contrato, cuando vas a contratar o a despedir, cuando alguien renuncia, cuando llega una inspección de la STPS o cuando un extrabajador te cita a conciliación. En todos los casos, mientras antes, mejor.
Empezamos con la revisión inicial sin costo: revisamos cada expediente y armamos la lista de lo que falta. Después redactamos y firmamos lo pendiente y, de ahí en adelante, cada alta, baja o cambio pasa por el despacho el mismo día.
Sin contrato firmado, la ley presume las condiciones que diga el trabajador. Sin actas, un despido justificado se vuelve injustificado. Y una inspección sin expediente termina en multa. Cada uno de esos escenarios cuesta más que un año de iguala.
Las conciliaciones y los casos prejudiciales están incluidos en la iguala sin costo adicional. Si el asunto llega a juicio, lo llevamos nosotros con 70% de descuento para clientes con iguala vigente.
La información de esta página es orientativa y no constituye asesoría legal. Cada caso se analiza en la revisión inicial sin costo. Los juicios se cobran por separado, con 70% de descuento para clientes con iguala mensual vigente.
Cada alta, baja o cambio de puesto pasa por el despacho el mismo día por teléfono, WhatsApp o correo. Cuando una autoridad pida el expediente, ya está armado.
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El mismo proceso de tres pasos para cualquier frente y cualquier giro.
Una llamada o una visita para revisar contratos, expediente laboral y los riesgos abiertos de tu operación.
Según el tamaño de la empresa, el número de trabajadores y la complejidad de su operación. Se acuerda una sola vez.
Documentación en orden, consultas ilimitadas, emergencias 24/7 y representación cuando haga falta.




Sobre contratos, despidos e inspecciones.
Sí. La relación de trabajo existe con o sin papel, pero sin contrato firmado la ley presume las condiciones que el trabajador declare. Con la iguala, los contratos de todo tu personal quedan redactados y firmados sin costo por documento.
Nos escribes y te decimos qué firmar y cuánto le toca. Preparamos la renuncia, el finiquito y el convenio; si hace falta, ratificamos ante el Centro de Conciliación para cerrar el asunto.
Sí. La contestación de inspecciones de la STPS y la atención de requerimientos de cualquier autoridad están incluidas en la iguala, sin costo adicional.
Agenda la revisión inicial hoy. La conciliación está incluida en la iguala; si el asunto sigue a juicio, lo llevamos nosotros con 70% de descuento para clientes con iguala vigente.