Los honorarios del juicio se cobran por separado; los clientes con iguala mensual vigente tienen 70% de descuento. Los casos prejudiciales y la conciliación están incluidos en la iguala.
Sumamos lo que la ley obliga a pagar al patrón que pierde un juicio por despido injustificado: la liquidación completa (artículos 48, 50 y 162), los salarios caídos por el tiempo que dure el juicio, con tope de doce meses, y los intereses de 2% mensual que corren después de ese año (artículo 48).
Ejemplo. Un trabajador gana $12,000 al mes (salario diario de $400) y tiene 3 años de antigüedad, así que va en su cuarto año y le tocan 18 días de vacaciones. Su salario diario integrado es 400 × (1 + 15/365 + 4.5/365): $421.37. La liquidación suma $37,923.29 de indemnización de 90 días, $25,282.19 por 20 días por cada año y $14,400.00 de prima de antigüedad: $77,605.48. Si el juicio dura 12 meses, los salarios caídos son 30 días por 12 meses de salario integrado: $151,693.15. Exposición total: $229,298.63, sin contar honorarios.
Si el mismo juicio dura 18 meses, los salarios caídos se detienen en los 12 primeros y sobre los 6 restantes corre un interés de 2% mensual sobre 15 meses de salario: $22,753.97 más. La exposición sube a $252,052.60.
Las partes proporcionales de aguinaldo y vacaciones se calculan sobre la fracción de año que exceda los años completos; con 3 años exactos valen cero. La prima de antigüedad se paga con tope de dos salarios mínimos diarios ($630.08 en 2026). El cálculo no incluye prestaciones superiores a la ley ni las que fije un contrato colectivo.
Para poner un número sobre la mesa antes de decidir. Un despido sin acta, sin aviso y sin finiquito puede terminar en un juicio que exponga a tu empresa a la liquidación completa más hasta doce meses de salarios caídos, y todavía faltan los honorarios. Con esa cifra enfrente se entiende por qué conviene documentar bien cada salida, conciliar a tiempo y tener a quién llamar el día que llega la demanda. Los casos prejudiciales y la conciliación están incluidos en la iguala; el juicio, si llega, se cobra por separado con 70% de descuento para clientes con iguala vigente.
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